• Mieux vaut l'énergie positive que le charisme

    Qu'est-ce qui génère des performances élevées au travail?

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    Dans le passé, les chercheurs examinant les entreprises se sont concentrés sur l’importance de l'influence des travailleurs ou l’importance de l'information qu’ils ont réussi à amasser dans leur organisation. Ils ont visualisé des réseaux complexes d'interconnexions, avec les travailleurs les plus influents et compétents au centre.

    Mais Kim Cameron, un professeur de l'Université du Michigan et pionnier dans le domaine de la psychologie organisationnelle positive, a essayé un nouveau type de cartographie : il a mis en relation les employés par leur « énergie relationnelle ». L'énergie relationnelle est de savoir combien vos interactions avec les autres les motivent, les revigorent et les dynamisent (plutôt que de les drainer ou de les épuiser, quelque chose que nous avons tous connu).

     

    EPT.jpgLe résultat ? Le réseau d'« énergie relationnelle » permet de prédire une performance quatre fois supérieure à celle des réseaux basés sur l'influence ou l'information. En d'autres termes, avoir un impact positif et énergique sur les autres semble beaucoup plus important sur ce que vous réalisez au travail plutôt que d'amener les gens à faire ce que vous voulez ou à accumuler des secrets. Et lorsqu'un leader est plus énergique, ses employés se comportent mieux, sont plus satisfaits et plus engagés dans leur travail et ont un meilleur bien-être à la maison.

     

    Les recherches de Cameron ont révélé que les travailleurs à « énergies positives » ont tendance à être dignes de confiance, reconnaissants, humbles, authentiques et indulgent. Ils sont également de bons résolveurs de problèmes avec des normes de satisfaction élevées. Lié à ce qui précède, l'énergie relationnelle n'est pas une forme de charisme naturel ou d'attractivité. C'est quelque chose qui peut être cultivé.

     

     Traduit de Kira M. Newman, site : https://greatergood.berkeley.edu/article/item/three_surprising_insights_about_success_and_happiness