L'IECBW engage 3 ouvriers (postuler avant le 8 mai)

L'IECBW (www.iecbw.be) engage sous contrat intérimaire pour une durée de quelques mois pour remplacement :

3 Ouvriers qualifiés au service Distribution (m/f)

 

Conditions d’accès :

  •  Etre titulaire d’un Certificat d’enseignement du 2ème degré,
  • Posséder un permis de conduire B,
  • Posséder un certificat de bonne vie et mœurs vierge,
  • Expérience professionnelle en extérieur, par exemple : en terrassement manuel, travaux de gros œuvre, travaux de jardinage, travaux de pavage, etc.,
  • Réussir les épreuves de recrutement en agence intérimaire et l’examen pratique de recrutement à l’IECBW.

 

Profil :

 Savoirs

-       Au cours de la formation, s’initier aux notions de débit et de pression.

-       Au cours de la formation, s’initier aux pièces utilisées régulièrement.

-        Connaître et comprendre les consignes en matière de sécurité (signalisation, etc.), santé, environnement et éthique.

 Savoir-faire

-        Être capable de s’adapter (aux tâches ou situations nouvelles, variées ou non planifiés, etc.) et de proposer des solutions.

-        Être capable de s’initier à la lecture de plans de réseau (situer les rues, les maisons, les vannes, etc.).

-        Être capable de travailler en équipe.

-        Être capable d’apprendre et d’appliquer des nouvelles techniques.

 Savoir-être

-            Être à l’écoute et respectueux des supérieurs hiérarchiques, des collègues et des clients.

-            Être rigoureux (fournir un travail précis, fiable et soigné).

-            Être organisé et productif.

-            Être respectueux du matériel mis à disposition.

-            Être exemplaire dans son comportement.

 

Fonction « Ouvrier qualifié » :

Avec supervision, effectuer des travaux de terrassement, de remblayage et de réfection :

-        Exécuter tout travail de terrassement manuel et utiliser les engins mécaniques (mini-pelles) pour l’exécution des terrassements.

-       Exécuter des travaux de réfection des revêtements (dalles, klinkers, béton, etc.).

-       Exécuter des travaux de maçonnerie.

Le terrassement manuel occupe une part importante de la fonction.

 Veiller à la sécurité et au bien-être du personnel

-        Respecter les consignes de sécurité pour veiller à sa propre sécurité et aussi à celle des autres personnes concernées : porter les équipements de protection, utiliser les outils selon les consignes (fournies par le contremaitre ou le fabricant), organiser le travail, vérifier l’état du matériel, sécuriser son lieu de travail et poser la signalisation nécessaire, ranger le chantier, etc.

-       Prévenir et relever les dysfonctionnements, incidents et accidents en matière de sécurité.

Adopter une démarche de développement durable (tri des déchets, prévenir les accidents environnementaux)

Participer à l’amélioration permanente (relever les dysfonctionnements, etc…)

 

Après formation :

 Exploiter les installations d’approvisionnement et de distribution d’eau

-        Supervisé par un supérieur, participer aux travaux d’installation, de modification et de réparation des installations ainsi qu’aux travaux de pose et de réparation de conduites :

o   Réaliser des nouveaux raccordements.

o   Réparer des fuites sur le réseau.

o   Poser des nouvelles conduites.

o   Réaliser des jonctions entre le réseau existant et une nouvelle pose.

o   Entretenir et remplacer des accessoires du réseau (vannes, hydrants, etc.).

o   Effectuer des soudures du polyéthylène.

o   Effectuer tout travail de fontainerie à l’intérieur des immeubles.

o   Effectuer tout travail de fontainerie à l’extérieur des immeubles.

 Procéder à l’entretien et au contrôle

-       S’initier au contrôle du bon fonctionnement des installations.

-       Contrôler l’état et entretenir les outils/équipements et le véhicule mis à disposition.

 Compléter les feuilles de travail et réaliser des croquis de détail (à l’aide de son coéquipier)

Participer au rôle de garde (piquet puis agent de garde lorsque la ligne hiérarchique estime les compétences suffisantes – pas avant 6 mois d’ancienneté)

 

Offre IECBW :

 

Le contrat proposé est un contrat intérimaire de quelques mois (pour remplacement), qui débutera le 15/05/2017. 

Le barème salarial est le barème E3 + tickets restaurant.

 

Régime horaire presté 38h/semaine en moyenne, prestées comme suit : 42h30/semaine (prestation de 8h à 17h du lundi au vendredi) avec 1 vendredi sur 2 de récupération/mois. 

 

Plusieurs agences intérimaires sont en recherche jusqu’au 8/05/2017

ASAP

Avenue Jean Joures, 25

1420 Braine L'Alleud

 

02/385.32.55

 

braine@asap.be

 

 

MANPOWER

Avenue Leon Jourez, 31

1420 Braine l'Alleud

 

02/387 25 11

 

office.braine@manpower.be

 

 

 

 RANDSTAD

Retail - Industry - Office - Technic

2 Rue Altiero Spinelli

1401 Baulers

tel 067 41 16 55

 

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